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NR 17: O que essa norma diz sobre a ergonomia no trabalho?

A ergonomia no ambiente de trabalho é essencial para a saúde dos colaboradores e para a eficiência das atividades realizadas. O risco ergonômico é responsável por diversas doenças ocupacionais graves, como as LERs (Lesões por Esforço Repetitivo) e DORTs (Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho), que podem afetar diretamente a qualidade de vida dos trabalhadores. Por isso, a NR 17 foi criada para orientar empresas e profissionais sobre as melhores práticas de ergonomia, garantindo não só a saúde dos colaboradores, mas também a produtividade da organização.

A NR 17 estabelece a importância de adaptar o ambiente, os equipamentos e os processos de trabalho às necessidades psicofisiológicas dos colaboradores, prevenindo lesões e promovendo o bem-estar. Para isso, a norma define diretrizes específicas para diferentes funções, abordando desde posturas corretas até a movimentação repetitiva de cargas. Além disso, a norma também contempla aspectos como a adequação das condições do ambiente de trabalho, os requisitos de tempo, ritmo de trabalho e jornada laboral.

Mas por que a ergonomia deve ser uma preocupação constante? Simples: quando a ergonomia é negligenciada, a produtividade da empresa diminui, e os colaboradores ficam mais propensos a lesões sérias. O ambiente de trabalho mal adaptado pode resultar em altos índices de absenteísmo, além de doenças que impactam a saúde física e mental dos colaboradores, podendo até levar à aposentadoria por invalidez em casos extremos.

A NR 17 também trata das exigências para trabalhadores em atividades de teleatendimento e telemarketing, especificando capacitação adequada para prevenir adoecimentos relacionados a essas funções.

E o que acontece se a NR 17 não for cumprida?

As consequências podem ser severas. Se a empresa descumprir a norma, poderá ser notificada e receber um prazo para corrigir as irregularidades. Caso não haja correção, multas e processos judiciais podem ocorrer. Já o não cumprimento por parte dos colaboradores pode levar a demissões por justa causa, o que torna fundamental respeitar as diretrizes da norma para evitar complicações.

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