O mês de junho começa trazendo uma nova realidade para as organizações brasileiras. Desde o dia 26 de maio de 2026, a atualização da NR-1 está em vigor, reforçando a necessidade de identificar, avaliar e gerenciar os fatores de riscos psicossociais relacionados ao trabalho dentro do processo de Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO).

A partir de hoje, 26 de maio de 2026, entra oficialmente em vigor a atualização da NR-1 relacionada à gestão dos riscos psicossociais dentro do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO).

O Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) publicou um novo guia de perguntas e respostas para orientar empresas e profissionais sobre as atualizações da NR-1 relacionadas aos riscos psicossociais no ambiente de trabalho.O material foi desenvolvido para esclarecer dúvidas sobre a aplicação das novas exigências dentro do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), especialmente em relação à saúde mental no trabalho.

Um PGR bem elaborado é essencial. Ele identifica os riscos ocupacionais, avalia sua intensidade e estrutura as medidas necessárias.

O Método REAL foi desenvolvido pela Realiza para organizar essa condução de forma prática e alinhada à realidade de cada empresa. Ele conecta diagnóstico, estrutura, execução e acompanhamento em um fluxo contínuo.

O Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) lançou o Manual de Interpretação e Aplicação do Capítulo 1.5 da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que trata do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO).

Entenda como integrar os riscos psicossociais ao Plano de Gestão de SST conforme a NR-1 e fortalecer a gestão com método, segurança jurídica e foco estratégico.