Mapeie os riscos psicossociais com método técnico e humanizado.
Evite passivos trabalhistas e melhore o ambiente de trabalho. Como sua consultora no Grupo Realiza, ajudo sua empresa a aplicar o Inventário de Riscos Psicossociais com conformidade legal e foco em resultados reais.
Vigência GRO
Preparação Imediata
Riscos psicossociais integram a gestão de riscos a partir de maio/2026.
Atendimento Consultivo
Suporte Jurídico/Técnico
Entenda a Ferramenta
O que é o Inventário de Riscos Psicossociais?
É um diagnóstico estruturado que avalia como a organização do trabalho, as relações e as demandas afetam a saúde e a segurança do seu time. Ele transforma percepções em dados concretos para o seu PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos).
Mapeamento
Aplicação de questionários validados com os colaboradores, de forma sigilosa e segura, para entender a realidade de cada área e função.
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Análise de Dados
Nossos especialistas consolidam as informações, cruzam os dados e identificam os reais focos de risco psicossocial na sua operação.
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Plano de Ação
Entrega de um relatório gerencial com recomendações práticas, integrando os riscos psicossociais à sua matriz de riscos e GRO.
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Por que fazer com o Grupo Realiza?
Uma abordagem que une técnica, cuidado humano e segurança jurídica para sua empresa.
Resultados na Prática
Veja como estamos ajudando empresas a transformarem desafios psicossociais em gestão inteligente.
Indústria / Operação
Desafio: Sobrecarga e conflitos entre turnos.
Resultado: Inventário permitiu priorização de ações e redução de ruídos na comunicação.
Serviços / Escritório
Desafio: Pressão por metas e baixa previsibilidade.
Resultado: Clareza de papéis e melhoria nas rotinas organizacionais.
Multissetores
Desafio: Padrões diferentes por unidade fabril.
Resultado: Visão executiva consolidada e plano de ação por impacto.
Quanto antes mapear, mais fácil é agir.
Muitas empresas só olham para o tema quando o problema já virou afastamento ou processo trabalhista.
O Inventário ajuda a enxergar as causas, priorizar ações e criar um ambiente saudável com rastreabilidade.
"Saúde mental no trabalho não é apenas discurso. É gestão de risco com ação prática."
Preencha para receber um contato consultivo e entender o melhor formato (remoto ou híbrido).
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